Veille au bien-être des jeunes enfants

L'assistant ou assistante maternelle, appelée également assmat (ou ass mat), est une professionnelle de la petite enfance qui accueille jusqu'à 4 enfants mineurs généralement âgés de moins de 3 ans. La profession est ouverte à tous mais elle est majoritairement exercée par des femmes.

L'assistante maternelle contribue au quotidien à l'éveil et au bon développement du jeune enfant, à son domicile (qui doit remplir toutes les conditions nécessaires de sécurité, de confort et d'hygiène pour accueillir de jeunes enfants) ou à celui des parents. L'accueil peut se faire également dans une maison d'assistantes maternelles.

Elle peut également travailler au sein d'une équipe, dans une crèche ou dans une association. Dans tous les cas de figures, elle veille sur les enfants, à leur bien-être, à leur éducation et à leur sécurité, tout en proposant diverses activités pour les distraire et favoriser leur développement. Elle décide avec les parents des repas, toilettes, jeux et promenades de l'enfant.

Pour exercer, l’assistante maternelle doit obligatoirement avoir été agréée par les services du département.

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Portrait type de l'assistante maternelle

Elle trouve du travail facilement avec un CAP.

Elle a un caractère responsable, patient et disponible.

Elle travaille dans le secteur privé, en zone rurale ou urbaine, et avec des horaires en journée ou en soirée en fonction des besoins.

Salariée ou indépendante, elle gagne entre 1 400 € et 2 000 € bruts par mois selon son diplôme, son expérience et sa situation géographique.

Qui recrute des assistantes maternelles ?

  • Les parents employeurs

    Lorsqu’elles exercent en indépendantes, les assmat accueillent les enfants à domicile et sont rémunérées directement par les parents.

    Elles décident avec ces derniers des activités, des repas et des soins qu’elles devront organiser dans leurs quotidiens avec les enfants.

    Une assistante maternelle peut s’occuper de 1 à 3 enfants de moins de 3 ans en même temps et travaille en général pour plusieurs familles.

    Elle peut également exercer en tant que garde d'enfant au domicile des parents : dans ce cas, les enfants dont elle a la charge peuvent avoir jusqu'à 10 ans.

    Selon le contrat mis en place directement avec le parent, l'assistante maternelle peut travailler de quelques heures par semaine (par exemple pour gérer les sorties d'école) jusqu'à environ 50 heures, quand elle garde un ou plusieurs enfants à temps complet.

  • Les crèches familiales

    L’assistante maternelle de crèche familiale travaille à son domicile.

    Toutefois, à l’inverse de l’indépendante qui n’a d’employeur que les parents, cette dernière peut être gérée soit par une collectivité territoriale type mairie, soit par une association ou une entreprise.

    Ainsi, le lien entre les parents et l’assistante maternelle se fait par le biais d’une puéricultrice. La directrice de la structure effectue des visites régulières chez l’assistante pour suivre l’évolution des enfants qu’elle a en charge. Elle ne choisit pas les enfants qu’elle sera amenée à garder.

  • Les crèches et autres structures

    Lorsqu’elle travaille en crèche, l'assmat n’est pas employée par les parents des enfants qu’elle accueille, mais elle est employée directement par la crèche.

    Ainsi, elle n’a aucune relation contractuelle avec la famille, c’est l’employeur qui gère son salaire et toutes les questions administratives.

Une question
sur un métier, une formation ?

Je souhaite être rappelé

Quelles sont les conditions de travail de l'assistante maternelle ?

  • Environnement de travail de l'assistante maternelle

    L’assistant maternel ou l’assistante maternelle travaille à son compte à son domicile, au domicile des parents de l’enfant gardé, ou en structure d’accueil (crèche, institut, foyer, etc.).

    Dans l’exercice de ses fonctions, l’assmat travaille en intérieur ou en extérieur, selon les activités décidées.

  • Cadre hiérarchique

    L’assistante maternelle qui travaille à son compte est en lien direct avec les parents de l’enfant gardé. C’est à eux qu’elle doit rendre des comptes.

    L’assmat qui exerce en crèche est sous l’autorité du responsable de la structure ou d’un responsable de service selon la taille de la structure.

  • Horaires et saisonnalité

    L’assistante maternelle a des horaires de travail en journée. Toutefois, elle peut avoir des horaires étendus en fonction de l’activité des parents.

Salaire de l'assistante maternelle

Le salaire de l’assistante maternelle dépend de son diplôme, de son expérience, de son statut et de sa zone géographique. On observe des rémunérations plus importantes en région parisienne que sur le reste du territoire.

La convention collective nationale des assistants maternels du particulier employeur encadre la rémunération horaire par enfant de l'assistante maternelle. À ce salaire s'ajoute une indemnité d'entretien.

  • 1400.00

    bruts mensuels
    en début de carrière

  • 2000.00

    bruts mensuels
    avec de l'expérience

Quel est le profil de l'assistante maternelle ?

Qualités majeures

Polyvalence, disponibilité, responsabilité et pédagogie sont des compétences essentielles pour devenir assistante maternelle. Elle doit aimer les enfants, être responsable, à l’écoute et patiente.

Elle doit être organisée, rigoureuse, et être à l’aise avec le contact humain. Elle doit aimer les enfants, être patiente et créative, afin de participer du mieux possible au développement et au bien-être des enfants.

L’assistante maternelle doit également avoir de bonnes capacités d’observation, d’écoute et des connaissances de bases médicales et culinaires car elle est responsable de la santé et des besoins de l’enfant dont elle a la charge.

Enfin, elle doit être capable de prendre des initiatives et d’instaurer un climat de confiance à la fois avec les enfants et les parents.

Expérience

Aucun diplôme n'est exigé pour devenir assmat agréée. En revanche, il faut remplir les conditions suivantes :

  • Avoir déjà des enfants.
  • Disposer d'un logement sain et apte à accueillir des enfants.
  • Obtenir l’agrément du conseil général après évaluation par l'équipe de la protection maternelle et infantile (PMI) qui vérifie l'état du domicile.
  • Suivre une formation obligatoire de 60 heures auprès de puéricultrices avant de pouvoir accueillir le premier enfant.

Il faut ensuite suivre encore 60 heures de formation obligatoire durant les 2 premières années d'exercice.

À noter que le CAP petite enfance est très apprécié pour devenir assistante maternelle.

  • 5.00 /5

    Relationnel

  • 4.00 /5

    Indépendance

  • 3.00 /5

    Réflexion

  • 3.00 /5

    Technique

  • 4.00 /5

    Action

Quelle formation pour devenir assistante maternelle ?

Pour devenir assmat agréée, il est nécessaire d'obtenir l'agrément du département de résidence. Parmi les conditions à l'obtention de l'agrément, une formation au métier d'assistante maternelle est obligatoire.

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Evolution professionnelle

Le métier d'assistante maternelle offre de réelles perspectives d'emploi car la demande en garde d'enfants ne cesse de croître.

Après quelques années d’expérience (2 minimum), l'assistante maternelle peut obtenir un diplôme qui lui permettra d’accéder à d’autres professions du secteur, ou se présenter aux épreuves de sélection des écoles d'auxiliaires de puériculture pour suivre cette formation.