Acteur indispensable de la transformation digitale d’une entreprise
Le Chief Digital Officer (CDO), également appelé directeur de la stratégie digitale, est responsable de la transition numérique d’une entreprise.
Après avoir défini la stratégie digitale à suivre en identifiant les priorités, il développe et pilote la transformation numérique sur tous les canaux de l’entreprise, en intégrant les nouvelles technologies de communication aux outils déjà existants.
Le CDO a un rôle central aux enjeux variés, puisqu’il impacte tous les départements de l’entreprise avec lesquels il assure la coordination et la gestion du projet de transformation. Il fait partie de la direction et participe à la diffusion de la culture digitale au sein de l’entreprise.
Le Chief Digital Officer doit s’intéresser aux mutations technologiques, être capable d’apporter une vision et de la transmettre, et avoir de bonnes qualités relationnelles pour diriger et coordonner les différents projets.
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Quelle formation pour devenir Chief Digital Officer ?
Pour exercer le métier de Chief Digital Officer, il faut avoir obtenu un bac + 5 commercial ou technique avec une spécialisation en marketing ou webmarketing. Toutefois d’autres parcours peuvent être effectués, à condition d’avoir suivi une spécialisation en marketing ou webmarketing.
Par ailleurs, il est nécessaire d’avoir une dizaine d’années d’expérience dans le marketing digital avant d’espérer accéder au poste.
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Portrait type du Chief Digital Officer
Il trouve du travail facilement avec un bac + 5.
Il a un caractère organisé, rigoureux, visionnaire et stratégique.
Il travaille dans le secteur privé ou public, dans un bureau, en zone urbaine, en France ou à l’international, et avec des horaires en journée.
Indépendant ou salarié, il gagne entre 7 000 € et 15 000 € bruts par mois selon son expérience et sa situation géographique. Les profils experts peuvent espérer une rémunération allant jusqu’à 25 000 € bruts par mois.
Qui recrute des Chief Digital Officers ?
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Petites et moyennes entreprises
Les petites et moyennes structures, qui comprennent mieux les enjeux de la transformation digitale aujourd'hui, recrutent aujourd'hui plus facilement un Chief Digital Officer pour les accompagner dans leur transition.
Lorsque le CDO exerce en agence ou dans une petite entreprise, il est alors responsable de la stratégie digitale, encadre une équipe et coordonne les projets. Son profil est plus opérationnel que dans les grandes entreprises, l’équipe autour de lui étant moins importante.
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Grandes entreprises
Le Chief Digital Officer qui travaille au sein d’une grande entreprise est généralement rattaché à la direction et encadre une équipe de professionnels pour l’aider à accompagner l’entreprise dans sa mutation digitale.
Dans ce type de structure, la dimension stratégique est primordiale. En effet, le Chief Digital Officer doit mesurer la réalité fonctionnelle et opérationnelle dans tous les services et départements afin d’élaborer son plan de transformation.
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Agences ou SSII
Le Chief Digital Officer peut également être embauché en agence (web ou webmarketing) et en cabinet de conseil en informatique ou en SSII (société de services et d’ingénierie en informatique). Il sera amené à gérer un ou plusieurs comptes clients.
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Freelance
De plus en plus de CDO indépendants travaillent pour des petites et moyennes entreprises. Jusqu’à présent ces dernières n’avaient ni la culture digitale, ni les moyens de recruter un CDO.
Une question sur un métier, une formation ?
Quelles sont les conditions de travail du Chief Digital Officer ?
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Environnement de travail du Chief Digital Officer
Le Chief Digital Officer travaille dans tous types d’entreprises de secteurs d’activité variés, qui ont un projet de transformation numérique.
Dans l'exercice de son métier, il travaille sur ordinateur la plupart du temps.
Il a une âme de leader, le sens de l’organisation, des capacités d’analyse et de projection, ainsi qu’une certaine maturité digitale.
Le CDO doit également disposer d’excellentes connaissances en marketing digital, et maîtriser les techniques de management de transition.
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Cadre hiérarchique
Le Chief Digital Officer a une fonction stratégique et il est généralement rattaché à la direction générale. Il peut également travailler sous l’autorité de la direction marketing ou encore la direction de l’innovation. Bien souvent, il fait partie du comité de direction.
Il a une fonction transversale car il collabore avec l’ensemble des services de l’entreprise.
Le CDO manage une équipe d’experts du numérique qui l’accompagnent afin d’étudier et de préparer les transformations nécessaires aux changements.
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Horaires et saisonnalité
Le Chief Digital Officer travaille sur des horaires de bureau en journée. Toutefois, il peut avoir des horaires décalés car il est souvent amené à travailler avec des équipes à l'international.
Salaire du Chief Digital Officer
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7000.00€
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15000.00€
Quel est le profil du Chief Digital Officer ?
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4.00/5
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4.00/5
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5.00/5
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4.00/5
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3.00/5
Evolution professionnelle
Le Chief Digital Officer peut devenir directeur de la stratégie ou directeur du marketing digital, et à terme, il peut espérer devenir DG ou PDG d’une entreprise.
