Le métier de Consultant en formation

Politique de protection des données personnelles

Accompagne les individus dans la construction
de leur parcours professionnel

Le consultant en formation, appelé également conseiller en formation ou coach en formation, développe et met en place des dispositifs et des actions de formation d'un secteur géographique ou économique.

Il conseille et accompagne les entreprises et les salariés dans la construction de leur parcours professionnel. Il les assiste dans l'élaboration, la mise en œuvre et le financement de leurs dispositifs de formation.

Le consultant en formation cible les besoins en compétences, souligne les savoir-faire et construit des stratégies de financement.

Il peut intervenir dans tous les aspects d'une carrière : réinsertion, reconversion, évolution professionnelle, etc.

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Quelle formation pour devenir consultant en formation ?

Pour devenir conseiller en formation, il est nécessaire d’avoir un niveau bac + 5 avec une spécialisation ressources humaines.

Votre parcours de formation chez Studi

graduate assistant rh
ESG RH 2022
Eligible CPF
Graduate Assistant RH
Bac+2
100% en ligne
Titre Professionnel

Portrait type du consultant en formation

Il trouve du travail facilement avec un bac + 5.

Il a un caractère social, pédagogue et curieux.

Il travaille dans le secteur privé ou public, dans un bureau, en zone urbaine ou rurale, et avec des horaires en journée.

Salarié, chef d’entreprise ou indépendant, il gagne entre 2 500 € et 4 500 € bruts par mois selon son diplôme, son expérience, et sa situation géographique.

Qui recrute des consultants en formation ?

  • Entreprise

    Au sein d’une entreprise, le consultant en formation assure le rôle de manager de la formation. Lorsque l’entreprise est très grande, il peut être amené à diriger une équipe ou un service.

    Au sein d’une PME, il exerce une mission plus généraliste qui peut s’étendre jusqu’à la fonction opérationnelle de direction des ressources humaines.

    Il conçoit la gestion des compétences en relation avec la formation professionnelle et la stratégie globale de l’entreprise. Il apporte une contribution directe au développement des ressources humaines de l’entreprise.

  • Centre de formation

    Les conseillers en formation qui exercent dans des centres de formation apportent leur aide et leur soutien, et recommandent les formations qui correspondent le mieux aux projets professionnels des candidats qui les consultent.

  • Indépendant

    Le consultant en formation indépendant a les mêmes fonctions que lorsqu’il exerce dans un centre de formation ou au sein d’une entreprise. Il peut exercer au sein d’un cabinet de conseil ou intervenir directement auprès d’entreprises clientes.

Quelles sont les conditions de travail du consultant en formation ?

  • Environnement de travail du consultant en formation

    Le consultant en formation a des contacts réguliers avec les candidats en formation et avec les centres de formation et les entreprises pour proposer les meilleures opportunités aux candidats.

    Il doit assurer une veille active en matière de formation afin de fournir des informations de qualités et de nombreuses pistes aux demandeurs de formation.

    Une bonne qualité rédactionnelle et une aisance en communication sont nécessaires pour exercer le métier.

  • Cadre hiérarchique

    Le consultant en formation professionnelle est sous la responsabilité d’un directeur des ressources humaines ou d’un directeur de centre de formation.

  • Horaires et saisonnalité

    Le conseiller en formation travaille sur des horaires de bureau en journée, mais peut avoir des horaires étendus en fonction de son activité et de ses déplacements. Selon son statut, il peut être amené à se déplacer en entreprise pour des missions de consulting.

Salaire du consultant en formation

Le salaire du consultant en formation dépend essentiellement de son expérience professionnelle, de son diplôme, de son statut, ainsi que de la localisation de l'entreprise dans laquelle il exerce. On observe des salaires plus importants en région parisienne que sur le reste du territoire.

  • 2500

    bruts mensuels
    en début de carrière

  • 4500

    bruts mensuels
    avec de l'expérience

Quel est le profil du consultant en formation ?

Qualités majeures

Curiosité, communication, pédagogie, écoute et disponibilité sont des qualités indispensables pour exercer le métier de conseiller en formation.

Il doit avoir un très bon relationnel, ainsi qu’une bonne capacité d’écoute et d’adaptation. Il doit également être attentif, patient et empathique. Il doit également être diplomate afin de faire passer au mieux ses idées auprès d’interlocuteurs variés.

Le consultant en formation doit avoir une excellente culture générale, un esprit d'analyse et de synthèse.

Enfin, il doit avoir une présentation impeccable et faire preuve d’un fort esprit d’initiative.

Expérience

Les consultants formation doivent généralement avoir plusieurs années d'expérience professionnelle avant d’exercer cette fonction.

  • 5 /5

    Relationnel

  • 3 /5

    Indépendance

  • 4 /5

    Réflexion

  • 4 /5

    Technique

  • 5 /5

    Action

Evolution professionnelle

Après plusieurs années d’expérience, le consultant en formation peut devenir directeur d'un établissement de formation ou DRH au sein d'une entreprise. Il peut également décider de se lancer en indépendant.