Le métier de Formateur
Transmission de compétences à travers des programmes de formation
Le formateur ou la formatrice, appelé également prestataire de formation ou formateur pour adultes, assure des prestations de conseil, de formation et de perfectionnement sur une thématique précise auprès d’adultes actifs. En effet, indépendants, salariés et demandeurs d'emploi peuvent avoir besoin d’un formateur pour une mise à jour des connaissances ou un nouvel apprentissage.
Le professionnel organise et conçoit des programmes et des supports de formation, afin de permettre aux différents publics de conserver leur poste, d'évoluer professionnellement ou de changer totalement d'activité en vue d'une reconversion.
Il dispense des actions de développement des compétences : actions de formation, bilans de compétences, actions permettant de valider les acquis de l’expérience et actions de formation par apprentissage.
Enfin, le formateur pour adultes organise une évaluation afin de s’assurer de la bonne qualité de son enseignement.
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Portrait type du formateur
Il trouve du travail facilement avec un bac + 3.
Il a un caractère social, méthodique et pédagogue.
Il travaille dans le secteur privé, dans un bureau, en zone urbaine, et avec des horaires en journée ou en soirée.
Salarié, chef d’entreprise ou indépendant, il gagne entre 2 000 € et 3 500 € bruts par mois selon son diplôme, son expérience, et sa situation géographique.
Qui recrute des formateurs ?
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Centre de formation
La plupart des formateurs qui travaillent dans des centres de formation se déplacent très peu et exercent au sein des locaux de leur employeur.
Toutefois, les centres de formation recrutent très peu de salariés formateurs et font généralement appel à des indépendants.
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Consultant
Le formateur consultant ou indépendant a les mêmes fonctions que lorsqu’il exerce dans un centre de formation, excepté le fait qu’il a plus de liberté et d’autonomie, car il peut organiser son temps et fixer ses tarifs.
Il est amené à se déplacer dans les différentes entreprises clientes, pour assurer des formations sur site.
Par ailleurs, de plus en plus de formateurs freelance proposent ponctuellement leurs services à des organismes de formation privés.
Une question
sur un métier, une formation ?
Quelles sont les conditions de travail du formateur ?
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Environnement de travail du formateur
Le formateur ou la formatrice travaille sur des horaires de bureau en journée, mais peut avoir des horaires étendus en fonction de son activité et de ses déplacements.
Il prépare ses supports sur ordinateur, il sait se servir d’un rétroprojecteur et de tout autre matériel lui permettant de concevoir et délivrer sa formation.
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Cadre hiérarchique
Le formateur est sous la responsabilité d’un responsable pédagogique ou du directeur des ressources humaines s’il est employé au sein du département RH d’une entreprise.
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Horaires et saisonnalité
Le prestataire de formation travaille sur des horaires de bureau en journée et peut travailler également en soirée. Par ailleurs, il peut être amené à se déplacer de manière ponctuelle en entreprise pour délivrer ses formations.
Salaire du formateur
Le salaire du formateur ou de la formatrice dépend essentiellement de son expérience professionnelle, de son diplôme, de son statut, ainsi que de la localisation de l'entreprise dans laquelle il ou elle exerce. On observe des salaires plus importants en région parisienne que sur le reste du territoire.
Quel est le profil du formateur ?
Qualités majeures
Curiosité, souplesse, communication, pédagogie et rigueur sont des qualités indispensables pour être formateur.
Il doit avoir une très grande aisance relationnelle, une très grande capacité d’écoute et d’adaptation. En effet, il doit pouvoir s’adapter à un public très varié.
Le formateur doit maîtriser le domaine qu’il enseigne et avoir une excellente culture générale et une bonne qualité rédactionnelle. Il doit être capable de transmettre ses connaissances et son savoir grâce à des compétences pédagogiques.
Il doit également savoir gérer son temps, être responsable et créatif, et il doit maîtriser les outils et méthodes d’apprentissage.
Enfin, le formateur doit être capable d’animer des groupes.
Expérience
Les formateurs doivent avoir plusieurs années d'expérience dans un domaine avant de pouvoir se lancer. Une solide expérience professionnelle est souvent requise.
Quelle formation pour devenir formateur ?
Il existe plusieurs parcours possibles pour devenir formateur ou formatrice. Toutefois, il est nécessaire d’avoir un niveau bac + 3 minimum dans un domaine spécifique.
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Evolution professionnelle
Après quelques années d’expérience, les formateurs peuvent devenir des responsables de formation ou des consultants. Ils peuvent également devenir responsable en ressources humaines.
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