Le métier de Responsable de projet RH
Développe le niveau de compétences dans une entreprise
Le responsable de projet RH, appelé aussi chef de projet RH ou chargé de projet RH, assure le développement et la pérennité de l’entreprise sur les plans stratégiques et opérationnels.
Il est responsable de la politique sociale des ressources humaines de l’entreprise qui l’embauche. Il conçoit différents projets RH tels que la stratégie de recrutement, les plans de formations, la conception d’un système d’information interne de gestion des ressources humaines (SIRH), etc. avec la collaboration du DRH et des responsables opérationnels et fonctionnels.
Le chef de projet RH a également pour mission de développer le bon niveau de performance des collaborateurs, leurs savoir-faire technique, connaissances, aptitudes intellectuelles etc., notamment pour maintenir leur employabilité et développer leur efficience.
Selon la taille de la structure dans laquelle il exerce, il travaille seul ou en équipe, mais toujours en étroite concertation avec son responsable.
Il doit assurer le suivi des projets RH, mesurer les résultats obtenus en comparaison avec les objectifs fixés, et effectuer un reporting auprès de sa hiérarchie.
Enfin, le chargé de projets RH peut avoir des missions plus transversales. Il peut avoir à gérer les compétences et ainsi s’occuper du recrutement, de l’administration du personnel et de la mise en place d’une politique de rémunération. Il pourra également intervenir dans la gestion des carrières, participer à la mobilité et à la rétention des talents.
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Portrait type du responsable de projet RH
Il trouve du travail avec un bac + 4.
Il est réactif, organisé, diplomate et organisé.
Il travaille dans le secteur privé ou public, dans un bureau, en zone urbaine ou à l’international, et avec des horaires assez réguliers.
Salarié d’une entreprise, il gagne entre 3 500 € et 6 500 € bruts par mois selon son expérience et sa zone géographique.
Qui recrute des responsables de projet RH ?
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Les moyennes et grandes entreprises
Le chef de projet RH travaille généralement dans une grande entreprise, au sein du département RH.
Avec d’autres responsables de projets, il analyse les besoins de l’entreprise, en matière de formation ou de recrutement et établit les plans correspondants. Il peut être amené à piloter la mise en place d’un SIRH ou encore à élaborer et piloter un plan de mobilité professionnelle et aider les salariés dans leur évolution de carrière.
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Les cabinets de conseil et de recrutement
Les cabinets de conseil et de recrutement comptent des chefs de projets RH dans leurs effectifs. Ces derniers sont appelés à intervenir pour des missions bien spécifiques au sein d’entreprises clientes.
Généralement leurs missions sont variées et tournent autour du développement des ressources humaines au sein d’une entreprise.
Ils peuvent être sollicités pour assurer toutes les phases de recrutement du personnel, réaliser des profils de postes, ou encore pour concevoir un répertoire de métiers et de compétences. Ils peuvent également être amenés à développer des supports d’information sur les dispositifs RH et les formations.
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Les administrations publiques
Les administrations publiques ont également besoin de chefs de projet RH. Ces derniers accèdent à la fonction en passant des concours. Ils ont des missions plus ou moins semblables aux chefs de projets RH en entreprises et cabinets.
Ils peuvent avoir à élaborer et suivre un budget RH, gérer la formation des agents publics, etc. Ils peuvent également promouvoir une politique de diversité etc.
Une question
sur un métier, une formation ?
Quelles sont les conditions de travail du responsable de projet RH ?
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Environnement de travail du responsable de projet RH
Le chargé de projet RH exerce au sein de cabinets et d’entreprises, dans le privé et dans le public.
Il passe la plupart de ses journées sur son ordinateur et en entretien avec les employés et les candidats de l’entreprise. Lorsqu’il travaille au sein d’une petite structure, il est le plus souvent en totale autonomie.
Le chef de projet RH doit maîtriser les outils bureautiques. Par ailleurs, avec le développement des projets SIRH, il doit maîtriser les outils de gestion informatique.
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Cadre hiérarchique
Le chef de projet RH travaille généralement au sein du département des ressources humaines, et reporte directement au DRH.
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Horaires et saisonnalité
Le chargé de projet RH a des horaires de travail assez réguliers en journée. Toutefois, il peut être amené à travailler en soirée, notamment lorsqu’il est en phase de recrutement, selon les disponibilités des candidats.
Salaire du responsable de projet RH
Le salaire du chargé de projet RH varie selon son expérience, la taille et le type d’entreprise dans laquelle il travaille. Il y a souvent de grandes disparités sur le marché. Par ailleurs, on observe habituellement des salaires plus élevés en région parisienne que sur le reste du territoire.
Quel est le profil du responsable de projet RH ?
Qualités majeures
Communication, aisance relationnelle, organisation et dynamisme, sont des qualités indispensables pour exercer le métier de chef de projet RH.
Il doit connaître le fonctionnement de l’entreprise dans laquelle il travaille ou pour laquelle il intervient. Il doit également avoir des connaissances solides en matière de management opérationnel, de ressources humaines, de gestion de projet et de droit.
Le chef de projet RH est à l’aise à l’écrit comme à l’oral, notamment pour assurer des entretiens de recrutement avec des candidats externes à l'entreprise, mais également pour assurer des séances d’information en interne sur les dispositifs RH et de formation.
Par ailleurs, il doit évoluer avec les nouvelles techniques en matière de recrutement et d’évaluation, se tenir à jour des nouveaux SIRH et des outils de e-learning.
Expérience
Pour accéder au métier de chef de projet RH, il est préférable d’avoir au moins 5 ans d’expérience comme responsable recrutement ou formation, consultant RH, ou encore responsable gestion des carrières.
Quelle formation pour devenir responsable de projet RH ?
Le métier de chef de projet RH est accessible avec un diplôme de niveau bac + 4 ou bac + 5. Les recruteurs privilégient de plus en plus les diplômés de bac + 5 dans le domaine des ressources humaines ou du management.
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Évolution professionnelle
Après quelques années d’expérience, le chef de projet RH peut évoluer vers un poste de responsable des ressources humaines, de consultant RH ou encore de responsable de formation.
Il peut également choisir d’intégrer une plus grande entreprise ou une multinationale, ou encore d’ouvrir son propre cabinet de consulting.
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