Responsable de projet RH

Le chef de projet RH travaille généralement dans une grande entreprise, au sein du département RH.

Avec d’autres responsables de projets, il analyse les besoins de l’entreprise, en matière de formation ou de recrutement et établit les plans correspondants. Il peut être amené à piloter la mise en place d’un SIRH ou encore à élaborer et piloter un plan de mobilité professionnelle et aider les salariés dans leur évolution de carrière.

Les cabinets de conseil et de recrutement comptent des chefs de projets RH dans leurs effectifs. Ces derniers sont appelés à intervenir pour des missions bien spécifiques au sein d’entreprises clientes.

Généralement leurs missions sont variées et tournent autour du développement des ressources humaines au sein d’une entreprise.

Ils peuvent être sollicités pour assurer toutes les phases de recrutement du personnel, réaliser des profils de postes, ou encore pour concevoir un répertoire de métiers et de compétences. Ils peuvent également être amenés à développer des supports d’information sur les dispositifs RH et les formations.

Les administrations publiques ont également besoin de chefs de projet RH. Ces derniers accèdent à la fonction en passant des concours. Ils ont des missions plus ou moins semblables aux chefs de projets RH en entreprises et cabinets.

Ils peuvent avoir à élaborer et suivre un budget RH, gérer la formation des agents publics, etc. Ils peuvent également promouvoir une politique de diversité etc.

Le chargé de projet RH exerce au sein de cabinets et d’entreprises, dans le privé et dans le public.

Il passe la plupart de ses journées sur son ordinateur et en entretien avec les employés et les candidats de l’entreprise. Lorsqu’il travaille au sein d’une petite structure, il est le plus souvent en totale autonomie.

Le chef de projet RH doit maîtriser les outils bureautiques. Par ailleurs, avec le développement des projets SIRH, il doit maîtriser les outils de gestion informatique.

Le chef de projet RH travaille généralement au sein du département des ressources humaines, et reporte directement au DRH.

Le chargé de projet RH a des horaires de travail assez réguliers en journée. Toutefois, il peut être amené à travailler en soirée, notamment lorsqu’il est en phase de recrutement, selon les disponibilités des candidats.