DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion)
- Bac+3
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100% en ligne 24h/24 et 7j/7 • Web & Mobile
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Durée estimée 2125h • 24 mois
La durée en heures et en mois est une durée moyenne estimée pour la réalisation de la formation. La durée de réalisation effective peut être, selon chaque apprenant, inférieure ou supérieure à la durée estimée, sans incidence sur le tarif de la formation. La durée indiquée est donnée à titre indicatif et n'est pas contractuelle. Elle sera précisée lors de votre entretien avec votre conseiller en formation. -
Démarrage À tout moment de l'année
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Certification Diplôme d'Etat • Niveau 6 (Bac+3)
Décrochez le diplôme de référence de la comptabilité et devenez l'expert des chiffres sur qui toute l'entreprise s'appuie.
La comptabilité ne se résume pas à enregistrer des écritures. C'est comprendre comment une entreprise gagne et dépense son argent, ce qu'elle doit au fisc et à ses salariés, ce que valent ses comptes et quelles décisions ils permettent. Le DCG vous forme à cet ensemble, sans prérequis en comptabilité.
Vous construisez d'abord le socle technique : comptabilité générale puis approfondie, fiscalité, finance d'entreprise, contrôle de gestion. Vous l'entourez du cadre qui structure le métier : fondamentaux du droit, droit des affaires, droit social, économie, management et systèmes d'information. L'anglais des affaires et la communication professionnelle complètent un profil directement lisible par un recruteur.
Surtout, vous apprenez le métier tel qu'il change. Le tableur, les logiciels comptables et les bases de données restent vos instruments quotidiens, désormais épaulés par l'IA : automatisation de la saisie, contrôle et détection d'anomalies, analyse prédictive de trésorerie. La saisie s'automatise, la valeur se déplace vers l'analyse et le conseil, et c'est exactement là que la formation vous emmène. Dans une filière qui peine à recruter, ce socle vous rend immédiatement utile, en poste comme en reconversion.
Vous serez capable de :
Programme
- Le référentiel officiel
- L'examen et les conseils de préparation à l’UE 1
- La méthodologie et le savoir-faire pour l’UE 1
- La notion de droit
- Les sources du droit
- La preuve
- Les juridictions nationales du premier degré
- Les juridictions nationales supérieures
- Les personnels des juridictions
- Les juridictions européennes
- Le Droit commun du procès
- Les modes alternatifs de règlement des différents
- Les personnes
- Les personnes physiques commerçantes
- Les autres professionnels de la vie des affaires
- Le patrimoine
- La propriété
- Les applications particulières du droit de propriété
- L’acquisition de la propriété
- La théorie générale du contrat
- Les contrats de l’entreprise : Contrat de vente, sûretés, contrats portant sur le fonds de commerce et contrat d'entreprise
- Les contrats de l’entreprise : Contrats de consommation, transferts de fonds et contrats de crédit aux entreprises
- Les responsabilités civile et pénale / délictuelle et contractuelle
- La responsabilité civile délictuelle
- La responsabilité et les procédures pénales
- Le référentiel officiel
- L'examen et les conseils de préparation à l’UE 2
- La méthodologie et le savoir-faire pour l’UE 2
- Les notions d’entreprise et de société
- La société-contrat
- La société personne juridique
- Les règles communes à toutes les sociétés
- Les sociétés sans personnalité juridique
- La constitution et dissolution de la SARL
- La gérance de la SARL
- Les associés de la SARL
- Le régime des conventions
- Le contrôle externe
- Les opérations portant sur le capital et l’émission d’obligations
- La constitution de la société anonyme
- Les organes de gestion de la société anonyme
- Les assemblées générales d’actionnaires
- Le contrôle externe
- Les conventions réglementées
- Les résultats financiers
- Les opérations portant sur le capital
- Les valeurs mobilières
- Les salariés dans la société anonyme
- La société par actions simplifiée
- La société en nom collectif
- La société civile de droit commun
- Les sociétés civiles à statut particulier
- L’économie sociale et solidaire
- Les associations
- Les sociétés coopératives
- Les sociétés en commandite
- Les sociétés d’exercice libéral
- Les sociétés agricoles
- Les groupements d’intérêt économique
- La prévention et le traitement amiable des difficultés
- Les procédures collectives de traitement des difficultés
- Généralités
- Les infractions générales du droit pénal des affaires
- Les infractions spécifiques du droit pénal des sociétés
- Le référentiel officiel
- L'examen et les conseils de préparation à l’UE 3
- La méthodologie et le savoir-faire pour l’UE 3
- La notion de droit du travail
- Les sources internationales du droit du travail
- Les sources nationales étatiques du droit du travail
- Les sources professionnelles du droit du travail
- La hiérarchie des sources du droit du travail
- Les contrôles de l’application du droit du travail
- Le contentieux de la relation de travail
- Le recrutement
- La formation du contrat de travail
- L’exécution du contrat de travail
- Le contrat de travail à durée indéterminée
- Le CDD et le contrat de travail temporaire
- Le contrat de travail à temps partiel
- Les contrats de formation
- La suspension du contrat de travail
- L’évolution des conditions d’emploi
- La modification de la situation juridique de l’employeur
- Le temps de travail
- La rémunération
- La formation professionnelle
- Les pouvoirs de l’employeur et les libertés des salariés
- Les pouvoirs de l’employeur et la protection de la santé des salariés
- La rupture du contrat de travail, généralités
- Le licenciement
- Les autres modes de rupture du contrat de travail
- Les formalités de fin de contrat de travail
- Les institutions représentatives du personnel, généralités
- Le comité social et économique
- Les autres comités de représentation collective
- Le bilan social
- Les syndicats
- La négociation collective, généralités
- La conclusion des conventions et accords collectifs
- L’évolution des conventions et accords collectifs
- L’association des salariés aux performances de l’entreprise, généralités
- La participation des salariés aux résultats de l’entreprise
- L’intéressement
- Les plans d’épargne salariale
- La grève et le lock-out
- Les procédures de règlement des conflits collectifs
- La protection sociale généralités
- Les contrôles et le contentieux social
- L’assurance maladie du régime général
- L’assurance vieillesse du régime général
- La protection contre le chômage
- La protection sociale complémentaire
- Notions sur d’autres régimes
- Le référentiel officiel
- L'examen et les conseils de préparation à l’UE 4
- La méthodologie et le savoir-faire pour l’UE 4
- Aspects juridiques du droit fiscal
- Structure administrative de la DGFIP
- Fonctionnement d'un impôt sur la dépense
- Détermination de la TVA collectée par l'entreprise
- Obligation des entreprises en TVA
- Détermination de la TVA déductible et nette de l'entreprise
- Principes de territorialité applicables à la TVA
- Régime particulier des biens d'occasion en TVA
- Régime particulier de la TVA immobilière
- Présentation et structure de l'impôt sur le revenu
- Revenus catégoriels tirés du travail et prestations sociales liées
- Revenus catégoriels tirés du capital et prestations sociales liées
- Constitution du revenu brut global du foyer fiscal
- Du revenu brut au revenu net global du foyer fiscal
- Liquidation de l'impôt progressif
- Rectifications de l'impôt progressif
- Déclaration et paiement de l'impôt
- Panorama de la fiscalité directe de l'entreprise
- Produits imposables dans le résultat fiscal de l'entreprise
- Charges déductibles fiscalement du résultat fiscal
- Amortissement et fiscalité
- Provisions et fiscalité
- Plus et moins-values professionnelles de l'entreprise
- Aides fiscales à l'entreprise
- Champ d'application de l'impôt sur les sociétés
- Particularités de détermination du résultat fiscal à l'IS
- Exploitation du résultat fiscal déclaré à l'IS (bénéfice ou déficit)
- Classification et caractéristiques des impôts locaux
- Taxes spécifiques aux entreprises
- Taxe d'habitation, spécifique aux particuliers (pour mémoire : hors référentiel 2020)
- Taxes communes aux entreprises et particuliers
- Impôt sur la fortune immobilière
- Droits d'enregistrement
- Taxe sur les salaires
- Taxe d'apprentissage
- Participation à la formation continue
- Investissement obligatoire dans la construction
- Organisation du contrôle fiscal
- Prescriptions applicables en droit fiscal
- Procédures : contrôle, rectification et contestation de l'impôt
- Sanctions applicables en droit fiscal
- Leviers offerts au contribuable pour assurer sa sécurité juridique
- Le référentiel officiel
- L'examen et les conseils de préparation à l’UE 5
- La méthodologie et le savoir-faire pour l’UE 5
- Qu’est-ce que l’économie ?
- Introduction à la science et à la théorie économique
- Les agents économiques et les opérations qui les lient
- Les opérations sur biens et services
- Les opérations de répartition
- Le tissu productif et la création de richesse
- La mesure de la situation économique nationale
- Les mécanismes de marché et l’idéal de la concurrence pure et parfaite
- Les marchés réels, la concurrence imparfaite et leur régulation
- Les agents à capacité et à besoin de financement
- Le financement bancaire
- Le référentiel officiel
- L'examen et les conseils de préparation à l’UE 6
- La méthodologie et le savoir-faire pour l’UE 6
- Les documents de synthèse
- Les SIG et la CAF
- Le bilan fonctionnel et les ratios d'exploitation
- Le tableau de financement du PCG
- Les flux de trésorerie
- Le tableau des flux de trésorerie de l'OEC
- Le bilan financier
- La variabilité des charges et le compte de résultat
- Diagnostic du risque de l'entreprise
- Conduite du diagnostic financier
- La valeur et le temps
- La valeur et le risque
- La valeur et l'information
- Le système bancaire
- Le choix d'investissements
- Le fonds de roulement d'exploitation normatif
- Les différents modes de financement
- Structure et contrainte de financement
- Le choix des taux d'actualisation
- Le plan de financement
- Le budget de trésorerie
- Les modes de financement à court terme
- Les placements à court terme
- Le coût des financements à court terme
- Le plan de trésorerie
- Les prévisions de trésorerie à très court terme
- Le référentiel officiel
- L'examen et les conseils de préparation à l’UE 7
- La méthodologie et le savoir-faire pour l’UE 7
- Finalité et diversité des organisations
- Les différentes dimensions du management
- Les problématiques actuelles du management
- L’organisation : diversité des approches théoriques
- Les approches par activité et processus
- Les activités principales
- Les activités de support
- La démarche stratégique
- Le diagnostic stratégique
- Les choix stratégiques
- Les modalités de développement
- Les structures et changement organisationnel
- La décision et ses modèles
- Pouvoir, autorité, leadership
- Motivation des acteurs
- Le référentiel officiel
- L'examen et les conseils de préparation à l’UE 8
- La méthodologie et le savoir-faire pour l’UE 8
- Rôle du système d’information
- Les dimensions humaines et organisationnelles
- Espace numérique de travail et matériels
- Les réseaux
- Le client-serveur
- Les modélisations des processus
- Les progiciels de gestion
- La modélisation des bases de données relationnelles
- Le langage SQL
- L’automatisation des calculs et l'aide à la décision
- La sécurité des applications EXCEL
- La programmation avec EXCEL
- Les aspects juridiques et réglementaires
- La sécurité du système d'information
- Les échanges de données numériques
- La comptabilité et ses différents domaines dans une perspective historique
- L'objet et les différents aspects de la comptabilité, le système d'information comptable
- L'organisation de la profession comptable : les experts comptables et les commissaires aux comptes
- L'organisation de la profession comptable : les comptables salariés
- La profession comptable dans le public et les organisations professionnelles
- La présentation d'un compte de résultat
- Le détail des comptes d'achats du compte de résultat
- Le détail des autres charges d'exploitation, des charges financières et exceptionnelles du compte de résultat
- Le détail des produits du compte de résultat
- La présentation d'un bilan
- Le détail de l'actif immobilisé
- Le détail de l'actif circulant
- Le détail du passif - Les capitaux propres
- Le détail du passif - Les provisions et les dettes
- Les écritures comptables
- Les enregistrements comptables simples
- La présentation de la comptabilisation des opérations comptables
- L'établissement d'une balance comptable
- La réalisation d'une balance comptable à partir d'un exemple concret
- L'établissement du compte de résultat et du bilan à partir d'une balance
- Le principe de la TVA
- La déductibilité, le fait générateur et l'exigibilité de la TVA
- La comptabilisation de la TVA sur prestations de service ou de travaux immobiliers avec option sur les débits, et comptabilisation de la TVA sur achats et ventes de biens corporels
- La comptabilisation de la TVA lors des opérations d'achat et de vente de prestations de service (ou de travaux immobiliers) selon le droit commun (sans option sur les débits)
- Le calcul et la comptabilisation de la TVA à décaisser
- La résolution des arrondis en matière de TVA à décaisser
- Les différents régimes de TVA
- La TVA intracommunautaire
- Application : Cas Septfonds
- Les opérations d'importations et d'exportations hors communauté européenne
- Application : Cas Intraco
- Les avances et acomptes sur achats ou ventes de biens corporels
- Les avances et acomptes sur achats ou ventes de prestations de services et sur travaux immobiliers
- Les factures "de doit"
- L'enregistrement d'une "facture de doit"
- Les frais de port et la sous-traitance
- L'enregistrement des factures d'avoir chez les fournisseurs
- L'enregistrement des factures d'avoir chez les clients
- Application : Cas AB
- Application : Cas Camille
- Application : Cas Gustave
- Application : Cas VM
- Application : Cas Web
- L'enregistrement des acquisitions d'immobilisations
- Application : Cas Clatin
- Application : Cas Larive
- Application : Cas Perrouse
- Application : Cas Vedant
- La consignation et la reprise des emballages - Cas simple
- La reprise des emballages - Cas complexe
- Généralités sur les fiches de paie
- Les éléments d'une fiche de paie
- La comptabilisation des charges de personnel
- Les modes de règlements des créances et des dettes
- La comptabilisation lors de la création et des règlements des effets de commerce
- La circulation des effets de commerce
- Synthèse sur la comptabilisation des effets de commerce
- Les incidents de paiement des effets de commerce
- Le CMCC, le Dally et l'affacturage
- Les états de rapprochements bancaires
- Les états de rapprochements bancaires - Applications complexes
- Les généralités concernant les variations de stocks
- Les écritures des variations de stocks
- La notion d'amortissements
- La terminologie concernant les amortissements comptables
- Le plan d'amortissement constant ou linéaire
- Le plan d'amortissement par unités d'oeuvre
- La comptabilisation des amortissements comptables
- La définition et l'enregistrement comptable des dépréciations et des provisions
- La dépréciation des immobilisations corporelles
- Le traitement des créances douteuses et irrécouvrables
- La procédure à suivre pour traiter les créances douteuses
- Application concernant les créances douteuses
- Les provisions pour risques et charges et réglementées
- Le traitement comptable des titres et de leur revenu
- Les dépréciations des titres
- Les écritures classiques de cessions d'immobilisations incorporelles et corporelles
- La mise en application de cessions d'immobilisations incorporelles et corporelles
- Les cessions de titres inscrits à l'actif immobilisé
- Les cessions de valeurs mobilières de placement (VMP) et synthèse des cessions de titres
- Les charges à payer et les produits à recevoir
- Les charges et les produits constatés d'avance
- Le remboursement des emprunts indivis in-fine et par amortissements constants
- Le remboursement des emprunts indivis par annuités constantes et lois des amortissements
- La comptabilisation des emprunts indivis - Cas simple
- La comptabilisation des emprunts indivis - Cas complexe
- Les opérations commerciales hors zone euro
- Illustrations liées aux opérations commerciales hors zone euro
- Les emprunts en devises
- Le traitement des subventions et des livraisons à soi-même
- Le traitement des indemnités d'assurance et du crédit bail
- La comptabilisation de l'impôt sur les sociétés
- L'établissement des comptes annuels
- Le bilan
- Le compte de résultat
- L'annexe comptable
- La réglementation relative à la dématérialisation et la conservation des pièces comptable
- Utilisation d'un logiciel comptable ou d'un module comptable d’un progiciel de gestion intégré
- Impact de la dématérialisation et de la numérisation
- La sauvegarde et la confidentialité des données comptables
- Le référentiel officiel
- L'examen et les conseils de préparation à l’UE 10
- La méthodologie et le savoir-faire pour l’UE 10
- Le cadre comptable
- La profession comptable
- La constitution de sociétés
- Les augmentations de capital
- Les réductions et l'amortissement du capital
- L'imposition des bénéfices
- L'affectation du résultat
- Les provisions réglementées
- Les subventions
- Les emprunts obligataires
- Les valeurs mobilières
- Les autres fonds propres
- La définition et les règles d’évaluation des actifs
- Les immobilisations corporelles
- Les immobilisations incorporelles
- Les cas spécifiques d’évaluation
- Les stocks et en-cours
- Le portefeuille-titres
- Les créances et dettes
- Les opérations de location-financement
- Participation et intéressement des salariés
- Rattachement obligatoire des charges et produits
- Rattachement des charges et produits sur décision de gestion
- Les sociétés civiles
- Les groupements d’intérêts économiques
- Les collectivités territoriales
- Les associations
- Les professions libérales
- Le référentiel officiel
- L'examen et les conseils de préparation à l’UE 11
- La méthodologie et le savoir-faire pour l’UE 11
- La définition et les finalités du contrôle de gestion
- Les coûts et la performance
- La méthode des coûts complets
- Le traitement des charges indirectes
- La tenue des fiches de stocks
- Les déchets et/ou les sous-produits
- Les produits en-cours
- La méthode des coûts variables
- La méthode des coûts spécifiques
- L'imputation rationnelle des charges fixes
- La méthode du coût marginal
- La méthode ABC
- L'Activity Based Management
- La démarche prévisionnelle
- Les techniques de prévisions des ventes
- La gestion de la production
- Complément à la gestion de production
- La gestion des stocks - Techniques de base
- La gestion des stocks - Approfondissements
- L'analyse et la prévision de la masse salariale
- Le calcul et l'analyse des écarts sur coût de production
- Le cas particulier des écarts sur en-cours de production
- Le calcul et l'analyse de l'écart sur résultat
- Les coûts objectifs et les coûts cibles
- L'analyse de la valeur
- Le découpage de l'entreprise en centres de responsabilité
- Les prix de cession interne
- Les tableaux de bord
- Généralités sur les variables aléatoires
- Les lois fondamentales de probabilité
- L'analyse du risque d'exploitation
- La gestion de stocks et modèles probabilistes
- Le simplexe
- L'ordonnancement
- L'échantillonnage et l'estimation
- La gestion de la qualité
- La planification des besoins en composants
- Le référentiel officiel
- L'examen et les conseils de préparation à l’UE 12
- La méthodologie et le savoir-faire pour l’UE 12
- Le référentiel officiel
- L'examen et les conseils de préparation à l’UE 13
- La méthodologie et le savoir-faire pour l’UE 13
- La recherche d’informations
- La veille informationnelle
- Les caractéristiques et enjeux d’une communication professionnelle
- Les supports de la communication
- La communication écrite professionnelle
- La communication orale professionnelle
À l'issue de la formation, vous obtiendrez
Sous réserve de réussite aux épreuves finalesLa méthode Studi : votre chemin vers le succès
Une formation qui s'adapte à votre vie
Formez-vous quand vous voulez, où vous voulez, à votre rythme. Une méthode pensée pour concilier travail, vie perso et formation. Vous avancez sans pression, mais avec un cadre clair.
Une formation ancrée dans la réalité du métier
Plus de 700 professionnels en activité partagent leur expertise. Cas pratiques, projets concrets, mises en situation : vous développez des compétences directement utiles en entreprise.
Un accompagnement humain, du début à la fin
Référent pédagogique, formateurs experts, conseillers Relation Apprenant : une équipe vous entoure du premier contact à votre diplôme. Ce socle humain est garanti pour tous. L'intensité et la fréquence de cet accompagnement dépendent du niveau que vous choisissez : Essentiel, Plus ou Premium.
Une préparation solide aux examens
Évaluations d'entraînement corrigées, révisions ciblées et entraînements aux oraux. Des classes dédiées pour se préparer sereinement. Objectif : réussir votre diplôme du premier coup.
Une communauté qui vous tire vers le haut
Une communauté de plus de 59 000 apprenants. Échanges, entraide et partage d’expériences. Parce que la réussite est plus forte quand elle est collective.
Une projection vers l'emploi
Votre formation a un objectif : vous ouvrir des portes. CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens, accès à des offres ciblées : Studi vous outille pour la suite. Parce que la réussite ne s'arrête pas au diplôme.
Modalités
Pour entrer en formation préparant au Titre visé, le candidat doit :
-
Être titulaire d’un Baccalauréat
OU
-
Être titulaire d'un Titre ou Diplôme admis en dispense du baccalauréat en vue de l'inscription dans les universités
OU
-
Être titulaire d'un Titre ou Diplôme étranger permettant l'accès à l'enseignement supérieur dans le pays de délivrance, avec attestation de comparabilité ENIC NARIC niveau 4, 5, 6 ou 7 du cadre national des certifications professionnelles ou CEC
OU
-
Être titulaire d'un Diplôme enregistré au niveau 7, 6, 5 ou 4 du cadre national des certifications professionnelles
OU
- Être titulaire d'un Diplôme homologué niveau I, II, III ou IV figurant sur l'arrêté du 17 juin 1980 modifié fixant la liste d'homologation de titres et diplômes de l'enseignement technologique
Pour toute autre situation, contactez un conseiller en formation qui étudiera votre admissibilité.
Pour se présenter à l’UE13 « Communication professionnelle », le candidat doit avoir effectué un stage d’au moins 8 semaines ou justifier d’une expérience professionnelle d’une durée équivalente, puis soutenir oralement le rapport correspondant.
Les titulaires de certains diplômes peuvent bénéficier d’une dispense sur cette épreuve.
Pour ceux qui vont effectuer le stage, Studi vous délivrera une convention de stage de 8 semaines minimum et pouvant aller jusqu'à 6 mois.
Pour en savoir plus sur les dispenses possibles : https://siec.education.fr/candidats/docutheque/examens/DCG/dispenses-depreuves
Le DCG est composé de 13 unités d’enseignement (U.E.), chacune correspond à une épreuve et dotée d'un coefficient 1, dont un stage d'une durée minimum de huit semaines donnant lieu à rapport et à soutenance
- 12 épreuves écrites : Fondamentaux au droit, Droit des sociétés et des groupements d'affaires, Droit social, Droit fiscal, Economie contemporaine, Finance d’entreprise, Management, Systèmes d’information de gestion, Comptabilité, Comptabilité approfondie, Contrôle de gestion, Anglais des affaires
- 1 épreuve orale : Communication professionnelle
- 1 épreuve écrite facultative de langue vivante étrangère - au choix du candidat : allemand, espagnol, italien
Le diplôme est validé quand la moyenne des notes de l'ensemble des épreuves est égale ou supérieure à 10/20 sans note inférieure à 6/20.Toute UE avec une note supérieure à 10/20 est acquise pour 8 ans.
Vous êtes accompagné tout au long de votre préparation grâce à des lives de méthodologie, de cours et de travaux dirigés. Vous bénéficiez également de devoirs d’entraînement, d’annales corrigées et commentées ainsi que d’un examen blanc.
Environ cinq semaines avant les épreuves, le sprint Objectif Examen intensifie votre préparation : vous vous entraînez en conditions réelles sur un sujet inédit pour chaque UE, complété par des lives dédiés et des campus proposées par vos formateurs experts.
Après les épreuves, l’accompagnement se poursuit avec un débrief des sujets nationaux, des corrigés enrichis et un live de célébration des résultats.
Pour obtenir le taux d’insertion dans les fonctions visées, consulter la fiche sur le site de France compétences
Le titre est composé de plusieurs UE à acquérir pour son obtention.
- Il est possible de valider une ou plusieurs Unité d’Enseignement. Chaque UE peut être acquise individuellement.
- La fiche RNCP accessible depuis chaque fiche formation en précise les modalités d'obtention.
- Toute UE avec une note supérieure à 10/20 est acquise pour 8 ans.
Pour toute question concernant les UE, contactez votre conseiller en formation.
Après avoir obtenu le titre "Grade_Licence - Diplôme de comptabilité et de gestion (DCG)", il est possible de :
- Soit intégrer directement le marché du travail
- Soit poursuivre vers un parcours de niveau 7 par exemple le DSCG, le MBA Expert en finance d'entreprise, le MBA Expert en contrôle de gestion et Audit ou le MBA Expert en finance de marchés & Fintech
Cette liste n’est pas exhaustive. Il existe d’autres poursuites possibles.
Choisissez votre niveau d’accompagnement
ESSENTIEL
La souplesse, sans rien sacrifier à la qualité
- Accès aux contenus 24h/24 - 7j/7
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- Classes virtuelles en direct
- Soutien pédagogique des formateurs
- Séances individuelles avec un expert 30 min en tête-à-tête avec un expert pour débloquer, approfondir un point ou préparer un examen. Volume moyen indicatif
- Accompagnement emploi personnalisé
- Assistance pédagogique et technique
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- Certification reconnue par l'Etat Sous réserve de réussite aux épreuves finales
- Diplôme d'école Studi
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- Garantie Diplômé ou Remboursé
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Le cadre qui structure votre parcours, à chaque étape
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- Certification reconnue par l'Etat Sous réserve de réussite aux épreuves finales
- Diplôme d'école Studi
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- Garantie Diplômé ou Remboursé
- Garantie Embauché ou Remboursé
PREMIUM
L'intensité pour maximiser votre réussite, jusqu'à l'emploi
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