Le métier de Product Owner
Un tout nouveau chef de projet digital
Le Product Owner a pour mission principale de définir et concevoir un produit ou service digital qui réponde aux besoins du client ou des utilisateurs, dans le respect des délais et du budget alloués au projet, grâce à la méthodologie Agile. Il est une véritable interface entre les équipes et le client.
Le Product Owner pilote la réalisation d'outils digitaux tels que des sites web, des applications ou encore des logiciels. Il travaille avec les équipes techniques et design sur le développement de nouvelles fonctionnalités déterminées selon les besoins du client ou de l'entreprise. En découpant le projet de développement en étapes et tâches de quelques semaines, il orchestre le processus de réalisation et assure la qualité du produit livré. Durant la phase de production, il adapte quotidiennement les listes de tâches, appelées backlog, aux imprévus et évolutions du projet.
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Quelle formation pour devenir Product Owner ?
Le Product Owner doit disposer d’un diplôme de niveau bac + 5 obtenu en école d'ingénieur, en école de commerce, ou en école spécialisée en informatique. Une certification PO peut être une alternative.
Une formation certifiante à la méthodologie Agile Scrum est également nécessaire pour exercer le métier. Et enfin, une expérience de deux ou trois ans est souvent exigée pour accéder au poste.
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Portrait type du Product Owner
Il trouve du travail facilement avec un bac + 5.
Il a un caractère organisé, créatif et rigoureux.
Il travaille dans le secteur privé ou public, dans un bureau, en zone urbaine ou à l’international, et avec des horaires en journée.
Indépendant ou salarié, il gagne entre 3 000 € et 6 000 € bruts par mois selon son expérience.
Qui recrute des Product Owners ?
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Editeurs de logiciels
Chez un éditeur de logiciels, le Product Owner se retrouve habituellement au sein d’une équipe de développeurs, et supervise l’ensemble des projets informatiques. Il est en contact direct avec les clients ou utilisateurs pour comprendre leurs besoins, rédiger les user stories, les analyser et les prioriser. De plus, il doit rendre des comptes et communiquer sur l’avancement du produit auprès de la direction.
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Agences digitales
En intégrant une agence digitale, le Product Owner accompagne opérationnellement un portefeuille de clients et prend en charge leurs projets, tels que la conception de plateformes web/mobile e-commerce ou applications, ou conseils de stratégie digitale. Dans le respect des méthodes Agile, et particulièrement Scrum, le Product Owner s’assure de livrer le projet en respectant tous les prérequis imposés (temps, budget, qualité).
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E-commerçants
Au sein de la direction digitale ou de la direction produit d’une entreprise de e-commerce, le Product Owner intègre généralement une équipe Scrum ou de Product Management. Dans le cadre du développement des activités e-commerce de l’entreprise, le Product Owner est le chef d’orchestre qui coordonne les équipes et place l’évolution de la plateforme de production au cœur de son attention. Il est garant de l’évolution du processus de commande : navigation sur le site, panier, parcours d’achat, compte utilisateur, SEO, etc.
Une question
sur un métier, une formation ?
Quelles sont les conditions de travail du Product Owner ?
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Environnement de travail du Product Owner
Le Product Owner peut évoluer dans des entreprises de tailles variables. Dans l'exercice de son métier, il travaille sur ordinateur la plupart du temps.
Il doit être très bien formé aux approches Agile, et plus particulièrement à la méthodologie Agile Scrum.
Le Product Owner doit également posséder des capacités de management car il attribue des tâches à son équipe et représente l’interlocuteur privilégié des clients. Sa vision doit être orientée produit, métier et efficacité opérationnelle.
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Cadre hiérarchique
Le Product Owner reporte au Head of Product (HOP) ou Chief Product Officer (CPO) en fonction de l'entreprise. Dans un environnement IT, il peut avoir à gérer une équipe de production en charge de la conception et de la fabrication du produit. Au sein de grandes structures, le Product Owner peut également être amené à travailler avec d’autres Product Owners.
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Horaires et saisonnalité
Le Product Owner travaille sur des horaires de bureau en journée. Il peut être amené à faire des heures supplémentaires en cas de besoin sur un projet.
Salaire du Product Owner
Le salaire d'un Product Owner dépend de la taille de l'entreprise dans laquelle il travaille, de l’importance du projet qu’il gère, et de son expérience. On observe également des salaires plus élevés en région parisienne que dans les autres régions. Un Product Owner ayant des compétences techniques spécifiques peut prétendre à un salaire plus important que la moyenne.
Quel est le profil du Product Owner ?
Qualités majeures
Organisation, rigueur, autonomie et esprit d’équipe sont des qualités indispensables pour être Product Owner. Ce professionnel doit également avoir un excellent relationnel et être réactif. Enfin, il doit avoir le sens de la négociation, être à l’écoute des équipes techniques et rester attentif aux tendances du marché et aux utilisateurs finaux du produit. Une bonne résistance au stress est également indispensable.
Expérience
Le Product Owner senior est un profil très recherché. En général, il dispose d’une bonne connaissance du domaine dans lequel il évolue et sera en mesure de choisir rapidement des solutions permettant de faciliter la tâche de ses différents collaborateurs.
Evolution professionnelle
Après quelques années d'expérience, le Product Owner peut devenir Scrum Master ou encore occuper le poste plus stratégique de Product Manager.
Un bon Product Owner pourra également évoluer vers un poste de Head of Product ou de Chief Product Officer, pour accompagner, structurer et accélérer la croissance économique de l’entreprise.
Enfin, le Product Owner étant très polyvalent, il pourra devenir également le Co-founder d'une start-up.
Spécialisations du métier de Product Owner
Spécialisations du métier de Product Owner
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Scrum Product Owner
Le Scrum Product Owner doit à la fois comprendre et soutenir les besoins et les intérêts de toutes les parties prenantes d’un projet, tout en intégrant les besoins et le fonctionnement de l’équipe Scrum. Ainsi, il doit être un expert du cadre de travail Scrum et connaître les processus Scrum, afin d’appliquer la méthode Scrum dans son rôle de responsable produit.
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